Tichetul de vacanta inlocuieste turismul sindical

Guvernul pregateste o facilitate de care vor beneficia toti salariatii angajati cu carte de munca: tichetul de vacanta.

A fost supus dezbaterii publice un proiect de lege care prevede posibilitatea acordarii unor tichete de vacanta salariatilor din societati comerciale si companii nationale. Interesant este ca acestea nu vor putea fi folosite in hotelurile cu multe stele si nici pentru cumpararea de vacante in strainatate.

Ele vor putea fi utilizate doar in structurile de cazare din Romania. Aceasta masura vine in sprijinul salariatilor cu venituri reduse, dar reprezinta un balon de oxigen si pentru operatori, deoarece turismul sindical va deveni o amintire dupa integrarea in Uniunea Europeana.

Vacanta in rate

Pentru a putea beneficia de tichetele de vacanta, salariatii vor trebui ca in cursul unui an calendaristic sa plateasca o contributie lunara echivalenta cu minimum 25% si maximum 100% din salariul minim pe economie.

Cotizatia va fi achitata pe o perioada cuprinsa intre 4 si 11 luni, intr-un cont bancar special. Cuantumul contributiei lunare a angajatorului la Fondul comun pentru tichete de vacanta va fi stabilit in functie de prioritatile sale financiare, la un nivel cel putin egal cu suma achitata lunar de salariat. Valoarea nominala a tichetelor va fi egala cu suma achitata de catre salariat si angajator la Fondul comun pentru tichete de vacanta, la care se va adauga o suma egala cu dobinda calculata de banca la care a fost deschis contul special. Salariatul va trebui sa utilizeze tichetele pina la sfirsitul anului urmator.

Avantaje pentru toti

Conform proiectului de lege, "sumele lunare cu care angajatorul contribuie la Fondul comun pentru tichetele de vacanta sint scutite de la plata impozitului pe venitul global pentru salariat si respectiv sint deductibile in limita salariului minim pe economie, la calculul impozitului pe profit pentru angajator".

Cu alte cuvinte, statul contribuie indirect la concediile celor care cotizeaza. Tichetele de vacanta vor fi emise de catre operatorii specializati in astfel de activitati.

Restrictii

Trebuie spus ca proiectul de lege prevede faptul ca acest cupon va putea fi utilizat doar de titular. In caz contrar, se poate ajunge la sanctiuni cuprinse intre 1.000.000 si 5.000.000 de lei. Pe de alta parte, cei care doresc o vacanta scumpa o vor putea avea doar din economiile proprii, deoarece proiectul de lege exclude hotelurile de patru sau cinci stele. Interesant este ca intr-o prima faza in acest act normativ nu erau incluse si pensiunile turistice, insa se pare ca acest lucru s-a rezolvat. "ANTREC a sesizat verbal acest lucru, astfel incit s-a facut modificarea", spune Noemi Hagan, consilier de relatii publice la Autoritatea Nationala pentru Turism.

Pareri bune

Ani intregi s-a spus ca turismul sindical a contribuit din plin la situatia care se inregistreaza in prezent pe litoral. Cu toate acestea, operatorii considera ca este bine venita o astfel de lege. "Este pirghia prin care putem mentine reflexul de concediu al romanilor si este o investitie in populatia activa pe termen lung. Faptul ca se refera la turismul intern ofera un suport pentru prestatori", spune Gheorghe Fodoreanu, presedintele Asociatiei Nationale a Agentiilor de Turism.

In ceea ce priveste comparatia cu turismul sindical, operatorii spun ca situatia este diferita. "Sindicatul decidea unde isi petrece sindicalistul vacanta.

Acum acesta este liber sa aleaga unde isi petrece vacanta, la mare sau la munte, si in ce hotel va sta", spune Mircea Vladu, vicepresedinte ANAT. Ramine de vazut daca hotelierii vor beneficia de aceasta mina de ajutor oferita de stat pentru a imbunatati conditiile de cazare.

Model de import

Acest sistem nu constituie o premiera in Europa. Sisteme similare functioneaza in Franta din 1982, tot sub forma tichetelor de vacanta, in vreme ce in Ungaria s-au introdus din 1998 cecurile de vacanta. Conform expunerii de motive a ANT, in Ungaria, in perioada 1998-2001, acest sistem a contribuit la cresterea veniturilor din cazare cu aproximativ 20-25%. In aceasta tara, 40% dintre cecurile de odihna au fost folosite in regiunile cu rata somajului ridicata.