Home » Bani & Afaceri » Joburi » Românii, mai obosiţi de job decât maghiarii şi bulgarii

Românii, mai obosiţi de job decât maghiarii şi bulgarii

11 Dec 2008 Ionut Dulamita | 0 comentarii | 1555 vizualizari
Rating:
10 voturi
Marime text a A  Trimite pe email   Comenteaza
 
Siguranţă scăzută, venituri sub aspiraţii, şanse mici de promovare sau oboseală în exces. Aşa se simt românii la serviciu, potrivit unui studiu recent.
 
Cel puţin 40% dintre românii cu locuri de muncă se plâng că jobul lor actual nu le satisface nevoia de siguranţă, arată studiul “Atitudini faţă de munca în România”, lansat de Fundaţia Soros pe 11 decembrie.

“Apariţia pe primul loc a nevoii siguranţei locului de muncă nu este deloc suprinzătoare, dată fiind experienţa relativ recentă a disponibilizărilor masive din companiile foste de stat sau privatizate”, explică sociologul Mircea Comşa, coautor al studiului.

În plus, în jur de 60% dintre respondenţi nu câştigă cât şi-ar dori şi nu sunt mulţumiţi de şansele de promovare, deşi românii stau prost la capitolul participare la programe de pregătire profesională, România situându-se pe locul 28 din 33 de ţări în acest sens.

Pe de altă parte, femeile sunt cele mai afectate la capitolul venituri. Câştigul mediu al femeilor angajate în sectorul de stat este de 85% din cel al bărbaţilor, iar în sectorul privat, venitul mediu al femeilor este de 79% din cel al bărbaţilor.

Majoritatea românilor aleg să lucreze pentru altcineva, preferabil o firmă mare, de stat, decât pe cont propriu. Cercetarea mai arată că o treime din ei lucrează în firme de stat şi două treimi, în firme private, mare parte declarându-se satisfăcuţi de jobul lor. Astfel, 13% spun că sunt complet mulţumiţi de locul de muncă, 18%, foarte mulţumiţi, 47%, destul de mulţumiţi şi doar 16% declară că nu sunt nici multumiţi, nici nemulţumiţi.

Satisfacţia tinde să crească odată cu vârsta, cu nivelul de educaţie şi cu statutul social. Ea este maximă în cazul patronilor şi ceva peste medie în Bucureşti. Cu toate acestea, în comparaţie cu alte ţări, România se situează undeva în coada clasamentului la capitolul satisfacţie la locul de muncă, alături de alte ţări foste comuniste.

Deşi cei care lucrează în sectorul privat românesc stau cel mai mult la serviciu - peste 9 ore în medie -, ei sunt mai flexibili în ceea ce priveşte organizarea zilei de muncă şi îşi pot rezolva destul de uşor o problemă personală în timpul programului. La polul opus se situează angajaţii de la stat.

Cât priveşte oboseala, mai mult de jumătate din persoanele angajate spun că se întorc acasă epuizate, procentul fiind mai mare în rândul instituţiilor private româneşti (57%). Comparativ cu alte ţări, România ocupă o poziţie fruntaşă - locul 4 din 33 de ţări - în acest sens. Singurele state în care există un procent mai mare de angajaţi epuizaţi la sfârşitul programului de lucru sunt Ungaria (54%), Africa de Sud (55%) şi Bulgaria (61%).

Studiul mai arată că în jur de 16% din angajaţii români declară că, în ultimul an, fie au lucrat fără carte de muncă, fie au avut în cartea de muncă un salariu mai mic decât cel real, fie s-a confruntat cu ambele situaţii. Confruntarea cu asemenea practici este mai des întâlnită la începutul carierei, mai ales dacă cel care îşi caută de muncă are un nivel de educaţie mai scăzut sau dacă locuieşte în mediul rural.

Firmele private cu capital românesc sunt principalii practicanţi ale acestor două soluţii: 14% din angajaţii lor lucrează fără carte de muncă, iar 18%, pentru un salariu mai mic decât cel trecut pe cartea de muncă. Aproximativ 5% din angajaţii de la stat spun că şi ei au păţit-o în ultimul an, “ceea ce este oarecum surprinzator, deoarece pentru firmele de stat ar trebui ca acest procent să fie zero”, după cum spune sociologul Claudiu Tufiş, coautor al studiului.
 
 
 
Abonare Newsletter
 
 
 

0 comentarii

 
 
Pentru a comenta acest articol va puteti loga aici.
Daca nu aveti cont va puteti inregistra aici.

 
Întrucât dorim ca site-ul cotidianul.ro să rămână un spaţiu al al discuţiilor civilizate, îi invităm pe cei care postează comentarii la articole să respecte următoarele reguli:



1. Să folosească un limbaj civilizat, să evite aprecierile xenofobe, antisemite sau rasiste

2. Să se refere doar la articolul la care postează

3. Să se abţină de la atacuri off topic la adresa autorilor


Nerespectarea acestor reguli va duce la şteregerea comentariilor, fără avertisment şi fără explicaţii. Abaterile repetate vor avea drept consecinţă banarea.
 
 
Locuri de munca disponibile in jobs.Cotidianul.ro
 
 
JOBURI
 
Vrei un business la cheie?
Cataratul, mutatul dintr-un loc intr-altul sau chiar statul pe loc nu necesita doar efectuarea unor miscari in pasi repetati, ci si platforme si echipamente de protectie.
Cu o buna cunoastere a clientilor atat nationali, cat si internationali si a nevoilor acestora, L’echelle Europeenne a i [detalii]
 
CELE MAI