Home » Home » Top News » Raluca Stroescu muncea intr-o zi cit altii intr-o saptamina

Raluca Stroescu muncea intr-o zi cit altii intr-o saptamina

27 Apr 2007 Oana Munteanu, Oana Craciun, Seila Dumitrescu | 7 comentarii | 5249 vizualizari
Rating:
11 voturi
Marime text a A  Trimite pe email   Comenteaza
 
 

Orele suplimentare ale Ralucai Stroescu nu erau inregistrate. Pentru asta, compania Ernst&Young ar putea lua o amenda de 3.000 de lei. Cit salariul pe doua saptamini al victimei. Pentru care trebuia sa lucreze cit cinci.

Inspectorul de munca Paul Dobrescu va anunta astazi concluziile vizitei la sediul Ernst&Young.

 

14 ore de munca pe zi, sapte zile pe saptamina.

In total, 100. Odata, ar fi stat 40 de ore la serviciu incontinuu. Acestea erau conditiile in care lucra Raluca Stroescu, managerul de la Ernst&Young care a murit simbata. Compania a fost controlata ieri de o echipa a Inspectoratului Teritorial de Munca Bucuresti. Inspectorul-sef Dan Danciu a declarat presei ca, din primele verificari, situatia de la firma nu este normala din punctul de vedere al orelor de munca efectuate si ca, in ceea ce o priveste pe Raluca Stroescu, din documente nu rezulta ca, din ianuarie pina in martie, aceasta ar fi facut ore suplimentare. Potrivit lui Danciu, incidentul in sine nu intra in competenta ITM, deoarece decesul nu s-a produs la locul de munca. Totusi, Inspectoratul s-a autosesizat si a decis sa faca un control de fond. Cercetarile vor fi finalizate astazi, iar compania risca amenzi intre 1.500 si 3.000 de lei, reprezentind sanctiunea pentru "nerespectarea dispozitiilor privind munca suplimentara si a prevederilor legale privind acordarea repausului saptaminal".

Treaba nu se termina niciodata

Pe linga numarul mare de ore de munca, si solicitarea este mult mai mare. In domeniul auditului, nici macar cele 24 de ore ale zilei n-ar fi suficiente, potrivit specialistilor in resurse umane. Asta pentru ca, din cauza supranormarii, un om trebuie sa faca treaba a cinci. Asa se face ca, oficial, programul este flexibil.

Munca unui angajat la Ernst&Young se desfasoara in cea mai mare parte pe teren si presupune deplasari, pina la ore tirzii, de la un client la altul. Ora de incepere a zilei de lucru nu este impusa, la fel ca ora de terminare a programului, ci incepe cind vrea angajatul, numai sa-si termine treaba. Dar pentru a termina tot ce i se da de lucru in ziua respectiva, angajatul trebuie sa se apuce de treaba in jur de ora opt sau noua dimineata. Deplasarile de la un client la altul se intind pina la ore tirzii, de multe ori si pina la doua noaptea. Angajatul are parte de un astfel de program mai ales in perioada toamna-iarna, in timpul verii fiind putin mai lejer.

  • UPDATE 14:00 - Ernst&Young a primit o amenda de 20.000 lei

Sanctiunea aplicata companiei Ernst&Young in urma controlului de ieri a fost de aproape zece ori mai mare decit se estima initial. Potrivit inspectorului de munca Paul Dobrescu, compania a fost amendata cu suma de 20.000 lei.

  • "Raluca nu era o fire singuratica"

Inainte de a lucra la firma de audit Ernst&Young, Raluca Stroescu a fost angajata timp de patru ani, pina in 2004, in compania de telefonie mobila Connex, devenita Vodafone. Colegii care si-o amintesc spun ca ea a vrut sa se mute la o firma de audit, pentru ca asta e considerata evolutia fireasca a unui angajat din zona financiara: in audit ai alte oportunitati, se cistiga mai bine.

Fostii colegi considera insa ca a fost vina ei "ca s-a ingropat in munca". La inceput i-a placut la E&Y, spun cunoscutii, apoi a fost din ce in ce mai coplesita de volumul de munca si de sarcinile primite, iar contactele cu fostii colegi au devenit tot mai rare. Din cind in cind mai discutau pe mail, fiindu-le imposibil sa o scoata in oras. Oricum, Raluca nu avea prieteni, isi amintesc fostii colegi, ci doar relatii de amicitie cu cei de la munca.

Raluca nu era o fire singuratica, mai spun cunoscutii. Din contra, "era o tipa draguta", care a avut insa o copilarie nefericita: mama ar fi parasit-o la cinci ani, iar tatal lipsea si el mult de acasa. Fata invata foarte bine si a avut rezultate excelente la scoala, care au ajutat-o mai tirziu sa-si construiasca o cariera.

  • Boala a organelor sau anorexie

Directorul Institutului National de Medicina Legala (INML) "Mina Minovici" din Bucuresti, Dan Dermengiu, a declarat ieri ca Raluca Stroescu nu suferea de nici o boala evidenta care i-ar fi putut provoca moartea. El a adaugat ca medicii legisti au concluzionat ca fata suferea de o afectiune a tiroidei si fibroza miocardica, insa acestea nu puteau conduce direct la decesul Ralucai. "Am luat probe de la toate organele, ele sint acum in procesul de analiza. Daca rezultatele dovedesc ca fata nu suferea de nici o boala a organelor, atunci probabil ea suferea de anorexie nervoasa, o boala psihica ce-l face pe om sa se vada gras si sa nu mai manince, chiar daca el este slab", explica directorul INML Bucuresti.

Raluca a fost gasita moarta la sfirsitul saptaminii trecute, colegii sustinind ca ea ar fi muncit fara pauza zeci de zile, cadavrul tinerei avind sub 40 de kilograme greutate. Colegi ai Ralucai Stroescu spun ca ea lucrase intensiv in ultimele trei saptamini la un proiect important de audit. In aceste trei saptamini, femeia ar fi slabit sapte kilograme, dupa cum ii spusese unei colege in urma cu citeva zile. Politistii asteapta rezultatele autopsiei, in functie de acestea urmind sa se pronunte asupra acestui caz. Raluca Stroescu a fost gasita moarta, duminica dupa-amiaza, cu doua dosare de audit in brate.

 
 
 
Abonare Newsletter
 
 
 

7 comentarii

 
1
Vijelie 26-Apr-2007 22:12
Gata! E a 3-a zi de cand tot faceti reclama pentru E&Y...
Femeia a murit, e ingropata, cel tarziu miercuri va fi altcineva pe scaunul ei.
2
anonim_ 26-Apr-2007 23:30
subscriu - poate va mai linistiti si voi. din cate inteleg nu o obliga nimeni sa ramana acolo (nu era legata cu lantul de birou). aa, ca s-a intamplat ce s-a intamplat (cu totul regretabil) - ok, dar cred ca avut partea ei consistenta de vina, oricat de dificil e sa acceptam asta acum.
consecinte de genul asta nu se intampla peste noapte, trebuia sa ia seama la starea sanatatii, sa se ingrijeasca, etc. mi-e greu sa cred ca nu primise o multime de semnale din jur si de la propriul organism.
pentru noi restul care suntem in situatii asemanatoare e important ce vom alege sa facem cu vietile noastre mai departe, nu sa scoatem ochii angajatorilor ca ne dau de munca atat cat cerem sau cat ne inghesuim sa aratam ca putem sa ducem.
3
ciuciu 26-Apr-2007 23:51
Exista oameni dedicati muncii lor, care vor sa demonstreze ceva, care au o vointa de fier; daca nu-si asculta organismul (care cere odihna) il extenueaza; anumite tipuri de persoane pot intra intr-un astfel de ritm crezand ca la un moment dat vor trece piscul, din pacate, cateodata organismul nu se ridica la pretentiile vointei. Evident ca Raluca a gresit implicandu-se atat de mult si pierzand-se pe sine; evident ca si firma de audit in cauza E&Y a gresit prin politica sa de management si HR impangandu-si un angajat catre prapastie. Nu cred ca articolele acestea (chiar daca e a-treia zi) fac reclama buna acestei firme: dincontra. Moartea ei ar trebui sa-i puna pe toti pe ganduri si sa reflecteze la ceea ce vor cu adevarat de la viata: banii si cariera sunt importante, dar nu merita sacrificiul suprem. O astfel de jertfa nu trebuie acceptata de nici o societate. Jertfa poate fi doar pentru viata si libertate.
4
Alexiciul 27-Apr-2007 09:33
felicitari pentru articole. regret ca acest subiect nu a fost preluat mai indeaproape de toate mijloacele media. lasand la o parte inclinatia existenta sau inexistenta a unora spre acest tip de munca cred ca in romania nu exista un control eficient al conditiilor de munca din cadrul multinationalelor. in vest exista RESPONSABILITATEA SOCIALA A CORPORATIILOR un domeniu nou care are ca scop prevenirea de catre autoritati si societatea civila a abuzurilor multinationalelor. astfel de cazuri preluate de media sunt doar un prim pas in a trage un semnale de alarma.
PS. reclama pentru E&Y? nu stiu cati dintre cei care citesc acest articol ar dori sa mai fie asociati cu aceasta firma.
PS2. Nici o reactie din partea depart. PR al E&Y pana in acest moment, de dezminitire a acuzelor etc? oare de ce? e cumva o recunoastere tacita?
5
creier_murdar 27-Apr-2007 09:43
sunt unii atat de prosti incat nu-si dau seama de ce o tara poate functiona, o economie poate creste, in ciuda viermilor scarbosi din politica.

sunt cateva mii de oameni de sacrificiu care impanzesc domeniile vitale. ei sunt necunoscutii care tin lucrurile sa nu se prabuseasca. de ce o fac? se intreaba tot felul de minti ganguritoare, raspunsul e: PENTRU CA TREBUIE.

s-a scris destul...spun unii. nu. de fapt nu s-a scris deloc.
6
ceata 27-Apr-2007 12:11
S-a scris prea putin pentru ceea ce fac angajatorii angajatilor ; cum se dau concedii _NU ; cum se platesc ore suplimentare __NU ; cum se negocieaza contractul de munca __DACA VREI , DACA NU VINE ALTUL CARE ACCEPTA CONDITIILE , ii pui firma pe picioare si apoi iti spune "stii nu mai pot sa te tin pe acest salariu , daca iti convine bine daca nu , ne despartim , dumnezeule si cite alte magarii ale angajatorilor mai sint ?!
7
Tic 27-Apr-2007 16:11
Sunteti naivi sa credeti ca noul angajat pe post va avea o viata mai buna?
Orice tanar performant care ajunge sa castige cat sa conteze pentru credite bancare se va imprumuta mult (masina, casa, haine etc.). Dupa care va munci ca un nebun cu frica de a nu fi dat afara si de a nu pierde ceea ce detine.
Orice intreprindere (multinationala sau nu) se bazeaza pe asta.
Ticalosia consta in faptul ca acesti oameni sunt nevoiti sa plateasca biruri pentru societate fara sa primeasca nimic in schimb.
O Raluca Stoescu cu Fabia, Octavia, Logan, Megane sau alta bazaconie va plati prea mult pentru BMW-ul Seria 7 al mai stiu eu carui nemernic ajuns parlamentar sau pentru Cayenne-ul consilierei blonde schimbatoare de forma de guvernamant in Europa de Nord.
Vezi primele comentarii
 
Pentru a comenta acest articol va puteti loga aici.
Daca nu aveti cont va puteti inregistra aici.

 
Întrucât dorim ca site-ul cotidianul.ro să rămână un spaţiu al al discuţiilor civilizate, îi invităm pe cei care postează comentarii la articole să respecte următoarele reguli:



1. Să folosească un limbaj civilizat, să evite aprecierile xenofobe, antisemite sau rasiste

2. Să se refere doar la articolul la care postează

3. Să se abţină de la atacuri off topic la adresa autorilor


Nerespectarea acestor reguli va duce la şteregerea comentariilor, fără avertisment şi fără explicaţii. Abaterile repetate vor avea drept consecinţă banarea.
 
 
Locuri de munca disponibile in jobs.Cotidianul.ro
 
 
TOP NEWS