Home » Home » Reportaj » Închis pentru şomeri

Unde vor merge 150.000 de angajaţi disponibilizaţi?

Închis pentru şomeri

08 Dec 2009 Nicu Stan, Doru Cireasa | 0 comentarii | 2736 vizualizari
Rating:
12 voturi
Marime text a A  Trimite pe email   Comenteaza
 
Cei 150.000 de bugetari care vor fi puşi pe liber anul viitor vor avea şanse minime de a-şi găsi un loc de muncă, fiecare urmând a se descurca pe cont propriu. Agenţia de profil a statului are doar 6.000 de locuri de muncă disponibile. Cel mult, bugetarii vor fi de ajutor angajatorilor în căutare de relaţii în instituţiile de stat sau în calitate de cunoscători ai mecanismelor birocratice.
 
Somerii ramasi in strada
Peste 100.000 de bugetari disponibilizaţi se vor bate pentru unul dintre cele câteva mii de joburi.
2010 va fi un an greu pentru firmele private pe fondul crizei economice, iar o creştere economică estimată la 0,5% anul viitor nu este de natură a da asigurări că disponibilizaţii vor fi primiţi cu braţele deschise de către alţi angajatori. Programele convenite cu FMI prevăd disponibilizarea a aproximativ 150.000 de bugetari, din care 10.000 ar urma să fie de la cele 220 de agenţii restructurate efectiv cu începere din ianuarie.

Estimările experţilor în resurse umane arată că angajările de anul viitor vor fi făcute izolat şi de-abia în a doua parte a anului în anumite domenii. Cele care ar putea absorbi forţă de muncă sunt IT, industria auto, departamentele de contabilitate ale firmelor. Intrarea în aceste zone a angajaţilor disponibilizaţi de la stat va fi dificilă, spun agenţiile de recrutare. „Firmele private nu vor angaja personal din salariaţii disponibilizaţi de stat, toate se feresc. Bugetarii au alte mentalităţi. Statul, în această perioadă, nu s-a remarcat prin nimic, deci angajaţii lui sunt ineficienţi. Vor avea şanse să îşi găsească un loc de muncă doar în acele firme unde vor fi dispuşi să îşi folosească relaţiile în instituţiile în care au muncit. În plus, salariaţii statului la patru îşi strâng lucrurile şi se grăbesc să plece. Aşa ceva nu se întâlneşte în firmele private“, spune tranşant George Butunoiu, specialist în recrutare.

Potrivit Monicăi Munteanu, consultant al agenţiei Dr. Pendl & Dr. Piswanger România, foştii angajaţi ai statului ar putea fi absorbiţi mai uşor de firmele care lucrează cu statul, având avantajul că ştiu mecanismele birocratice ale acestuia, putând oferi consultanţă. „Angajaţii dn Agenţiile Naţionale ar putea fi mai uşor absorbiţi de piaţa privată, agenţiile o organizare mai compatibilă cu mediul privat“, spune aceasta. În schimb nu îşi vor găsi loc în domenii competitive precum vânzările, unde sunt sisteme de încurajare tip bonus şi sunt necesare anumite mentalităţi, afirmă Monica Munteanu. Ea adaugă faptul că nu vor mai fi multe poziţii disponibile pentru angajaţii din back-office, administrativ deoarece nici rotaţia acestui personal în firme nu va depăşi anumite limite anul viitor.

Cătălin Naftan, partener în cadrul companiei Paylogic, afirmă că tinerii vor fi preferaţi la angajare bugetarilor. „Anul viitor se vor căuta angajaţi, dar nu bugetari, în domeniile IT, sunt semnale şi din partea de producţie auto, precum şi din zona de servicii financiare. Firmele vor prefera să angajeze tineri pe care să îi formeze sau angajaţi tot de la privaţi. La polul opus, sectoare care nu îşi vor reveni, semn că nu se vor face nici angajări, sunt domeniile construcţiilor, precum şi al confecţiilor“, spune el.

Găsirea unei slujbe va fi îngreunată şi de faptul că oferta de muncă va creşte din cauza disponibilizărilor făcute de mediul privat. „Cei din domeniul construcţiilor, greu încercaţi de blocajul financiar, nu vor face angajări, ba mai mult, vor continua trendul de disponibilizări stabilit anul acesta. La fel şi companiile din domeniul vânzărilor auto şi din sectorul imobiliar“, afirmă Camelia Mortici, managing director la Morgan Sol SRL.

Pentru toţi disponibilizaţii de anul viitor, statul oferă, cel puţin acum, dar este puţin probabil ca anul viitor să fie mai bine, 6.000 de locuri de muncă prin Agenţia Naţională de Ocupare a Forţei de Muncă. Aceasta în condiţiile în care sunt deja 683.123 de şomeri, din care o treime sunt neindemnizaţi. Numărul de şomeri a crescut în luna noiembrie cu 29.184 faţă de luna precedentă, nivel care nu a mai fost atins din martie 2004. În judeţe precum Vâlcea, Suceava, Mehedinţi sau Ialomiţa, numărul posturilor disponibile era la începutul lunii decembrie mai mic de 15.
 
 
 
 
Abonare Newsletter
 
 
 

0 comentarii

 
 
Pentru a comenta acest articol va puteti loga aici.
Daca nu aveti cont va puteti inregistra aici.

 
Întrucât dorim ca site-ul cotidianul.ro să rămână un spaţiu al al discuţiilor civilizate, îi invităm pe cei care postează comentarii la articole să respecte următoarele reguli:



1. Să folosească un limbaj civilizat, să evite aprecierile xenofobe, antisemite sau rasiste

2. Să se refere doar la articolul la care postează

3. Să se abţină de la atacuri off topic la adresa autorilor


Nerespectarea acestor reguli va duce la şteregerea comentariilor, fără avertisment şi fără explicaţii. Abaterile repetate vor avea drept consecinţă banarea.
 
 
Locuri de munca disponibile in jobs.Cotidianul.ro
 
 
REPORTAJ
 
CELE MAI