Home » Societate » Locuri de muncă pentru proaspeţii absolvenţi

Locuri de muncă pentru proaspeţii absolvenţi

23 Sep 2008 Oana Avram | 0 comentarii | 1620 vizualizari
Rating:
8 voturi
Marime text a A  Trimite pe email   Comenteaza
 
Aproximativ 6.000 de oferte de joburi vor fi prezentate vineri, 26 septembrie, la a XII-a ediţie a bursei locurilor de muncă pentru absolvenţi, potrivit Agenţiei Municipale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AMOFM).
 
Dumitru Pelican, preşedintele AMOFM, a declarat marţi, într-o conferinţă de presă, că la ediţia din acest an a bursei locurilor de muncă, care va avea loc la Liceul bucureştean “Petru Maior” din Bd-ul Timişoara, nr. 6, va fi prezentată o ofertă de cel puţin 6.000 de joburi pentru absolvenţii de studii superioare şi medii ori pentru muncitorii calificaţi şi necalificaţi. În plus, ofertele depuse de angajatori pentru această bursă provin din domenii de activitate precum: servicii (28%), comerţ (23%), construcţii (13%) şi industria textilă, confecţii îmbrăcăminte, pielărie (9%).

Totodată, acesta a mai adăugat că “în ceea ce priveşte deficitul de forţă de muncă, în România există peste 150.000 de locuri vacante în domeniul construcţiilor, turismului, alimentaţiei publice şi de prestări servicii”. În acest sens, se caută ingineri de instalaţii, ingineri în construcţii, proiectanţi, dar şi dulgheri, zidari, tâmplari, instalatori, recepţioneri, ospătari etc. De asemenea, există deficit şi de cadre medicale, deoarece din ce în ce mai mulţi medici şi asistente pleacă în ţările membre UE, pentru că dispun de o ofertă salarială mult mai ridicată decât în România. Spre exemplu, în Anglia salariile medicilor se încadrează între 5.000 şi 6.000 de lire sterline, în timp ce în Franţa şi Germania, între 5.500 şi 5.800 de euro. Astfel, “statistica Colegiului Medicilor pe ţară arată că până la 1 septembrie au plecat din ţară aproximativ 1.000 de cadre medicale”, mai susţine Dumitru Pelican.

În altă ordine de idei, România are şi cea mai mică rată din Europa privind încurajarea şi ajutorarea populaţiei la formare şi informare pentru calificarea profesională, adică 5,3% faţă de 25,5% în ţările UE. Acest lucru determină angajatorii străini să exploateze muncitorii care nu au diplome de calificare, remunerându-i tot mai prost. Potrivit preşedintelui AMOFM, îngrijorător este faptul că, “de la data integrării României în Uniunea Europeană şi până acum, 45% dintre societăţi au fost desfiinţate, deoarece nu ţin piept normelor europene privind standardul de salarizare şi nu obţin autorizaţii de funcţionare. Astfel, zilnic mor aproximativ 220 de firme”.



 
 
 
Abonare Newsletter
 
 
 

0 comentarii

 
 
Pentru a comenta acest articol va puteti loga aici.
Daca nu aveti cont va puteti inregistra aici.

 
Întrucât dorim ca site-ul cotidianul.ro să rămână un spaţiu al al discuţiilor civilizate, îi invităm pe cei care postează comentarii la articole să respecte următoarele reguli:



1. Să folosească un limbaj civilizat, să evite aprecierile xenofobe, antisemite sau rasiste

2. Să se refere doar la articolul la care postează

3. Să se abţină de la atacuri off topic la adresa autorilor


Nerespectarea acestor reguli va duce la şteregerea comentariilor, fără avertisment şi fără explicaţii. Abaterile repetate vor avea drept consecinţă banarea.
 
 
Locuri de munca disponibile in jobs.Cotidianul.ro
 
 
SOCIETATE