Home » Bani & Afaceri » Lumea in criza » Harta viitorilor şomeri

Harta viitorilor şomeri

13 Noi 2008 Oana Craciun | 3 comentarii | 7398 vizualizari
Rating:
6 voturi
Marime text a A  Trimite pe email   Comenteaza
 
Aproape 30.000 de români ar putea rămâne şomeri până în martie 2009, însă cifra anunţată de Ministerul Muncii creşte constant.
 
Harta
Mureşul, Iaşiul şi Clujul sunt primele judeţe pe lista neagră a disponibilizărilor colective care ar putea să aibă loc până la sfârşitul primului trimestru din 2009, potrivit datelor Ministerului Muncii. Dacă iniţial s-a vehiculat cifra de peste 17.000 de şomeri anunţaţi până la sfârşitul lui 2008, estimarea autorităţilor, din discuţiile purtate cu angajatorii, a ajuns la aproape 30.000 de posibili disponibilizaţi până în martie 2009. Mariana Câmpeanu, ministrul Muncii, a dat totuşi asigurări de curând că piaţa forţei de muncă din România poate asimila şi până la 500.000 de persoane, luând în calcul şi românii din Spania şi Italia care vor să se întoarcă în ţară anul viitor.

Astfel, potrivit ministerului, pe primul loc la disponibilizări era judeţul Mureş, cu peste 3.500 de posibili şomeri, urmat de Iaşi, cu aproape 1.700, Cluj, cu peste 1.600, şi Bucureşti, cu aproape 1.600 de concedieri colective. Printre judeţele cu cele mai puţine companii care au anunţat că au probleme se numără Suceava, cu 16 posibili viitori şomeri, Mehedinţi, cu 15, şi Brăila, doar cu 3. Printre domeniile de activitate unde vor fi probleme anul acesta, dar şi în 2009 se numără construcţiile de maşini, fabricarea altor produse metalice, construcţii, prelucrarea lemnului, producţia de articole de îmbrăcăminte sau mobilă, agricultura, vânătoarea şi domeniul serviciilor. Tot în criză se află şi transportul terestru, fabricarea hârtiei, dar şi producerea şi furnizarea de energie electrică, termică, gaze şi apă caldă.

Însă din discuţiile cu reprezentanţii agenţiilor locale reiese că cifrele prezentate de minister, colectate în urmă cu câteva zile, au crescut deja în multe judeţe la numai o zi după ce au fost anunţate public. În judeţul Cluj, de exemplu, peste 2.100 de angajaţi vor fi cu siguranţă disponibilizaţi până la sfârşitul lui 2008, spune Daniel Don, directorul Agenţiei Judeţene de Ocupare a Forţei de Muncă (AJOFM) Cluj. “Din discuţiile informale cu angajatorii, alte 2.000 de persoane ar putea fi disponibilizate până spre sfârşitul anului-începutul lui 2009 dacă situaţia va continua să se înrăutăţească”, a adăugat Don. În Bucureşti, numărul celor care urmează să fie disponibilizaţi a ajuns la aproape 1.800 de persoane, din 15 companii din producţie şi comercializare de mobilă, servicii de securitate sau confecţii, ne-a declarat Dumitru Pelican, directorul executiv al agenţiei de ocupare din Capitală.

În ceea ce priveşte situaţia celorlalte două judeţe din ţară clasate pe primele locuri în topul disponibilizărilor, în Mureş, cifra a rămas aceeaşi, de peste 3.500, însă doar aproape 700 de persoane vor deveni cu siguranţă şomeri până în decembrie 2008, spune Ionela Moldovan, purtătorul de cuvânt al AJOFM Mureş. Domeniile cu probleme sunt construcţiile, industria lemnului, cablaje auto, industria de ceramică şi confecţiile. În Iaşi, peste 860 de angajaţi îşi vor pierde locul de muncă până la sfârşitul lui 2008, pentru care se oferă servicii de preconcediere, în aşa fel încât să poată ocupa unul dintre cele 500 de locuri de muncă valabile săptămânal, potrivit Elenei Toarbă, purtător de cuvânt la AJOFM Iaşi. Aceasta spune că disponibilizări se fac în industria medicamentelor, confecţii, metalurgie, construcţia de maşini şi cea alimentară (ulei), care nu mai primesc comenzi din străinătate.

 
 
 
Abonare Newsletter
 
 
 

3 comentarii

 
1
nicolae75 13-Noi-2008 21:53
de unde au scos cifrele?
de unde au scos astia cifrele??? azi am primit o stire din Braila in care o ruda mi-a spus ca a fost data afara, impreuna cu inca cca 100 de angajati. In harta de mai sus Br figureaza cu 3 (trei) someri?!? de unde si pina unde? patronii trebuie sa respecte ce spune guvernul??? totul e facut de propaganda.
2
Woland86 13-Noi-2008 23:21
Reconversie profesionala
Poate macar acum, in ceasul al 12-lea, o sa isi dea seama si angajatii din Romania ca nu e normal sa-ti petreci toata viata facand acelasi lucru si numarand zilele pana la pensie. Nimeni nu investeste in pregatirea individuala a angajatilor, iar angajatii insisi nu s-ar duce sa faca un curs de perfectionare sau sa intre intr-un program de reconversie nici de frica.
3
Atanaric 14-Noi-2008 20:19
Unde e procesul de invatare continua?
1. Fiecare trebuie sa fie preocupat de a invata zilnic ceva nou chiar daca e patron! Au inceput sa apara la tv cu miloaga dupa bani publici. Dupa ce a facut tot ce a putut (si-a putut mult!) sa mentina salariul minim (peste un milion de angajati) Pogonaru vrea subventia de la stat pentru ca mentine locuri de munca! Asadar nu lucratorii muncesc pentru el ci el le da bani! Viloaiele, SUV-urile pitzipoancelor, amantelor si nevestelor, cabanele de vanatoare sau doar de aventuri, escadrilele de 4x4 au fost scoase la mezat si apoi sa vina la banul public? Nicidecum! Are Tarioceanu plan-anticriza: subventionarea patronilor! In capitalism exista institutia falimentului: scoti compania la vanzare iar un intreprinzator mai performant o va face rentabila. Sau ei sunt capitalisti marxisti in care falimentul are imaginea lacatului pe poarta? Mai usor cu luxul patronilor! In cate organizatii economice private exista sindicate? Va spun eu: in mai putin de 1%. Vrei sa fi sindicalist la firma Monicai Tatoiu? Afara tipa patroana! Eun nu admit lenesi in compania mea. Popescu Tudor Cristian cand era presedinte CRP la fel: vor sindicat in redactie? sa-si faca dar nu la Adevarul! Cam asta e calitatea inferioara a materialului uman din patronatul roman.
Vezi primele comentarii
 
Pentru a comenta acest articol va puteti loga aici.
Daca nu aveti cont va puteti inregistra aici.

 
Întrucât dorim ca site-ul cotidianul.ro să rămână un spaţiu al al discuţiilor civilizate, îi invităm pe cei care postează comentarii la articole să respecte următoarele reguli:



1. Să folosească un limbaj civilizat, să evite aprecierile xenofobe, antisemite sau rasiste

2. Să se refere doar la articolul la care postează

3. Să se abţină de la atacuri off topic la adresa autorilor


Nerespectarea acestor reguli va duce la şteregerea comentariilor, fără avertisment şi fără explicaţii. Abaterile repetate vor avea drept consecinţă banarea.
 
 
Locuri de munca disponibile in jobs.Cotidianul.ro
 
 
LUMEA IN CRIZA
 
Vrei un business la cheie?
Conturata la nivel international inca din anii’ 80, Chocolate Graphics sau “Ciocolata care vorbeste” se naste dintr-un rationament simplu: un mesaj transmis pe ciocolata are un efect extrem de eficient, din moment ce statisticile arata ca 9 oameni din 10 adora ciocolata, iar al 10-lea mi [detalii]
 
CELE MAI