Home » Bani & Afaceri » Joburi » 1.500 de joburi la Angajatori de Top

1.500 de joburi la Angajatori de Top

02 Mar 2009 Oana Craciun | 0 comentarii | 1453 vizualizari
Rating:
6 voturi
Marime text a A  Trimite pe email   Comenteaza
 
Anul acesta, târgul va veni cu o ofertă de joburi înjumătăţită faţă de ediţia din 2008.
 
A VI-a ediţie a celui mai mare târg de carieră pentru tinerii profesionişti, care au o experienţă profesională de până la şapte ani, va avea loc la Sala Palatului, în perioada 20-21 martie. Ofertele de angajare din acest an sunt de aproximativ 1.500, cu jumătate mai puţine faţă de anul trecut, şi sunt prezentate de industrii precum IT, FMCG, retail, BPO, consultanţă şi domeniul bancar.

Târgul Angajatori de Top, care este organizat de compania de HR Catalyst Recruitment Solutions, va fi deschis vineri, în intervalul de timp 10.00-18.00, şi va continua şi sâmbătă, între orele 10.00-17.00, iar intrarea va fi liberă. Organizatorii se aşteaptă că în jur de 12.000 de persoane să participe la târg, estimare apropiată de cea de anul trecut.

În afară de ofertele de joburi, târgul vine şi cu 15 ore flux de informaţii şi consultanţă în carieră şi 20 de workshopuri susţinute de companii şi conferinţe pe teme de carieră, unele dintre ele axate şi pe influenţa crizei asupra procesului de recrutare, potrivit reprezentanţilor Catalyst Solutions. “Adaptarea la contextul economic actual presupune schimbări de strategie în cadrul companiilor, ce afectează inclusiv criteriile de recrutare şi selecţie, numărul şi competenţele necesare joburilor disponibile. Candidaţii trebuie să cunoască aceste schimbări şi în consecinţă să îşi adapteze la rândul lor comportamentul, cerinţele, aşteptările”, se arată în comunicatul companiei organizatoare.

Ana Giurcă, consultant la firma Catalyst Solutions, spune că “unul dintre mesajele cu care vom promova târgul la această ediţie este «Cariere stabile la Angajatori de Top» şi mesajul va fi că, în ciuda tuturor zvonurilor alarmiste, există în continuare companii solide în România care au planuri de dezvoltare şi continuă să angajeze”. Ea adaugă că, în afară de cele două instrumente lansate de firma Catalyst în ultimii ani, cum ar fi conferinţele HR Brands construite în jurul studiului “Ce îşi doresc tinerii profesionişti”, care vor avea loc pe 29 aprilie, sau proiectul “Top Talents”, adresat tinerilor de excepţie ce va fi demarat la târg, anul acesta va fi promovată, ca noutate, o platformă de sprijinire a angajaţilor disponibilizaţi. “Este un instrument care oferă suport oamenilor care vor fi disponibilizaţi din companiile care vor restructura”, adică va oferi consultanţă online pe strategii şi opţiuni de carieră, reprofilare profesională, feedback pe CV customizat pe abilităţile candidatului şi tipul de job dorit, testarea competenţelor şi folosirea punctelor forte, potrivit lui Giurcă. Consultantul spune că proiectul va fi demarat la finalul lunii mai şi se aşteaptă ca cel puţin 2.000 de candidaţi să beneficieze de această platformă.

Domenii şi companii prezente la târg:

- Audit, Taxe, Consultanţă (KPMG, PricewaterhouseCoopers)
- Telecom (Ericsson, Romtelecom, Germanos Telecom)
- Consultanţă (Accenture, BearingPoint)
- IT (Adobe, Thales, Route 66, Lyngsoe Sistems)
- Bancar/financiar (BRD Groupe Société Générale, Erste BCR, ING Bank, ING Asigurări de Viaţă, Raiffeisen Bank, Eureko România, BCR Administrare Fond de Pensii)
- Farma (Actavis, Pfizer)
- FMCG (British American Tobacco, Star Foods, JTI, P&G, Coca-Cola HBC, L'Oreal, Nestle)
- Retail (Real - Hypermarket, CORA, Carrefour)
- BPO (HP, WNS)
- Inginerie (Apa Nova Bucureşti, Veolia Water Solutions and Technologies, OMV Solutions, Distrigaz Sud).

Joburile scoase la concurs:

- Accenture - Accountant with Russian& Greek, Accounts Receivable/ Payable Officer with Hungarian, General Ledger officer with German
- Eureko - Accountant, Business Analyst, Software Developer, Key Account Manager, Legal Adviser, Actuary
- ING Bank - Credit Platform Specialist, Client Data Administration Officer
- BearingPoint - Software Developer – MS Sharepoint 2007, Consultant SAP (toate modulele) Bucureşti şi Sibiu
- ING Asigurări de Viaţă - Stagii de practică 2009
- P&G - Academy of Economic Studies Bucharest Scholarships 2008 – 2009, HR Manager for Global Center, IT Systems Analyst, European Financial Leadership Seminar (EFS) 2009, International IDS Challenge (IT Seminar) 2009, ultimele două în străinătate
- Germanos Telecom - consultant vânzări Bucureşti, Area Sales Manager (pentru zonele Covasna, Harghita, Mureş, Mediaş, Bistriţa), consultant vânzări Sfântu Gheorghe
- OMW - SAP Security Consultant, SAP Technical Consultant Archiving, SAP Technical Consultant Portal, Business Expert Card IT Services – Marketing Services, SAP Workflow Consultant, Senior IT Project Manager, IT Project Manager, Windows Technical Expert, în total OMW are disponibile 24 de oferte de muncă.

 

 


 

 

 

 
 
 
Abonare Newsletter
 
 
 

0 comentarii

 
 
Pentru a comenta acest articol va puteti loga aici.
Daca nu aveti cont va puteti inregistra aici.

 
Întrucât dorim ca site-ul cotidianul.ro să rămână un spaţiu al al discuţiilor civilizate, îi invităm pe cei care postează comentarii la articole să respecte următoarele reguli:



1. Să folosească un limbaj civilizat, să evite aprecierile xenofobe, antisemite sau rasiste

2. Să se refere doar la articolul la care postează

3. Să se abţină de la atacuri off topic la adresa autorilor


Nerespectarea acestor reguli va duce la şteregerea comentariilor, fără avertisment şi fără explicaţii. Abaterile repetate vor avea drept consecinţă banarea.
 
 
Locuri de munca disponibile in jobs.Cotidianul.ro
 
 
JOBURI
 
Vrei un business la cheie?
Columbus Cafe se compune dintr-o gama variata de sortimente de bauturi calde (cafea, ciocolata, ceai), sandwich-uri si preparate fresh.
"7 zile din 7" sau "24 de ore din 24" - acesta este sloganul Columbus Cafe menit sa le ofere clientilor sai un moment deosebit in oruice ceas al zilei.
[detalii]